Un conocido portal de búsqueda de trabajo online publicó una oferta en la que se solicitaba a un Ingeniero Técnico en Obras Públicas , con al menos dos años de experiencia en puesto similar, con buen nivel de inglés y que además tuviera disponibilidad para moverse por toda España, para un puesto de trabajo a jornada completa, hasta ahí todo bien, lo que llamaba la atención, de esta noticia era que el salario anual que se ofrecía era de 6.000€, o lo que es lo mismo 500€ brutos al mes.
La reacción no se hizo esperar, por un lado, los usuarios que sorprendidos por las altas exigencias de la oferta, y la baja remuneración, extendieron la noticia entre las redes sociales; por otro, el portal de empleo no tardó en cancelar el salario de la oferta de empleo, justificándolo como «problema informático», la nueva oferta no tiene indicado el sueldo, aunque desde el portal aseguran que es muy superior a 500€.
Quizás, sin embargo, lo que más sorprende de esta noticia es que, a pesar de las altas aptitudes que se solicitan para este puesto de trabajo y del bajo salario que se indicó al principio, en menos de 24 horas la oferta ya contaba con más de 100 personas interesadas en el puesto, seguramente acuciadas por la necesidad de trabajo y dinero. Si bien es cierto que en este caso el portal se apresuró a eliminar la información de la «polémica», cada vez son más frecuentes las ofertas en las que se solicitan altas titulaciones, idiomas, informática y gran disponibilidad, para trabajos en los que se cobra el salario mínimo.
¿Creéis que las empresas se aprovechan de la actual coyuntura económica para contratar a profesionales altamente preparados por un sueldo mínimo? ¿Has aceptado o te plantearías aceptar un trabajo en estas condiciones?
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